Praktijk voor de toekomst - module 3 Personeel en organisatie

In een dienstverlenende organisatie is het personeel één van de belangrijkste succesfactoren. Het personeel is namelijk het visitekaartje van de praktijk of organisatie.

“Ik wens je veel personeel!” Dit is een bekend gezegde waarmee met een cynische ondertoon wordt gesteld dat het hebben van personeel vooral ‘gedoe’ oplevert. Aan de andere kant is iedereen het er over eens dat het juist het personeel is  wat een organisatie tot een goede organisatie maakt. De kunst is om de competenties en de passie van uw collega’s zo in te zetten en te stimuleren dat ze vanzelf werken aan de doelstellingen van de organisatie.  Binnen de cursus Personeel & Organisatie werken we op een gestructureerde manier aan uw kennis en vaardigheden om dit te kunnen realiseren.

Lees meer

Opleidingsinformatie

  • Apothekers, Diëtisten, Eerstelijns psychologen, Fysiotherapeuten, Huisartsen, Logopedisten, Oefentherapeuten, Verloskundigen
  • Organisatie, Professionaliteit
  • Woensdag 19 September 2018
  • Zwijndrecht, Leerpunt KOEL
  • 17.00 - 21.30 uur
  • 12 accreditatiepunten
  • € 375,00
Beschikbaarheid: nog 1 plaats
Aanmelden volgende scholing Naar winkelwagen

Leerdoelen

Na afloop van de cursus heeft u verschillende vaardigheden geleerd die u direct in de praktijk kunt toepassen:

  • u kunt een unieke personeelsplanning ontwikkelen en koppelen aan de doelstellingen van de organisatie
  • u kunt een uniek functieprofiel opstellen
  • u bent geoefend in het voeren van sollicitatie- , functionerings- en beoordelingsgesprekken.
  • u bent op de hoogte van de relevante juridische onderwerpen die binnen uw personeelsbeleid van belang zijn.

Naast deze vaardigheden heeft u vooral geleerd hoe u uw Personeel & Organisatie meeneemt in de dagelijkse aansturing van uw praktijk.

Programma

Tijdens cursus

  • worden aan u alle facetten van human resource management (HRM) uitgelegd.
  • wordt er stilgestaan bij het aannemen van nieuw personeel.
  • wordt er stilgestaan bij het managen van bestaand personeel inclusief de ontslagprocedure.
  • wordt er aandacht besteed aan de juridische kant van arbeidscontracten en arbeidsvoorwaarden,
    de praktijk leert dat dit onderwerpen zijn waar veel managers en ondernemers mee worstelen.